Responsable SIRH H/F

Acteur incontournable des médias audiovisuels français, notre client est leader dans l’édition et la distribution d’offres de télévision payantes. Cultivant un positionnement historiquement fort sur le cinéma et le sport, notre client souhaite poursuivre sa stratégie d’innovation et de croissance avec des leviers tels que le digital et l’international, tout en diversifiant son offre sur le plan numérique.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour objectif de piloter l’évolution, l’optimisation et l’harmonisation du SIRHpour accompagner le développement du groupe, tant en France qu’à l’international. Vous travaillez en étroite collaboration avec toutes les directions métiers dans un contexte de transformation de l’entreprise. Vous identifiez et vous fixez les plans d’actions collectives en fonction des évolutions du marché.

Vous avez pour principales responsabilités 

• Pilotage d’un projet international de gestion du capital humain en SAAS

• Conseil auprès des départements Administration et Gestion des RH pour définir les besoins de développement des outils

• Accompagnement du changement : communication et formation utilisateurs

• Conseil auprès de l’équipe Paie dans le suivi des nouvelles directives légales

• Elaborations de livrables : cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, planning

• Mise en œuvre et suivi projets SI, gestion de la relation avec les équipes SAP RH de la DSI.

Votre profil   

Vous êtes reconnu pour votre connaissance des outils SIRH en mode SAAS, en gestion de projets internationaux avec interfaces multiples et complexes ;

Capacité à appréhender des environnements complexes et un contexte mouvant, à faire émerger des approches organisationnelles ou techniques innovantes ;

Vous êtes un véritable « team player » ayant la capacité à générer de l’envie, autorité naturelle et capacité d’influence, tact et diplomatie ;

Vous avez une capacité de communication et de formalisation ;

Vous parlez couramment anglais.