Executive search

Au carrefour de la connaissance d’un marché, de l’expertise métier et de la rencontre des hommes et des organisations, nous avons développé un très large savoir-faire en matière de recherche de talents pour ce que l’entreprise a de plus précieux, son capital humain.

Si Digital Jobs – Management & Search a pu accompagner au cours des années les plus grands noms de la technologie, c’est par sa démarche d’excellence et le respect d’une approche d’Executive Search d’un très grand professionnalisme (engagement de délais, livrables fournis, étude préalable sur univers concurrentiel.)

Toujours en veille et à la pointe de l’’évolution des différents outils de recherche (le groupe «Cabinet Digital Jobs» sur Linkedin est le premier en France parmi les cabinets d’’Executive Search spécialisé sur le digital avec près de 6500 membres inscrits et actifs), nos collaborateurs ont su au fil du temps accompagner les structures et identifier les personnalités et compétences rares.

En personnalisant notre relation et en étant à l’’écoute permanente des différents acteurs du marché, nous nous attachons à confirmer qu’’un bon recrutement prend toute sa dimension dans la durée.

Forts d’une démarche professionnelle rigoureuse, nous avons développé notre savoir-faire dans la rencontre, l’écoute et l’accompagnement des femmes et des hommes au fil de leur carrière.

  • Yohannes Camps-Campins
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  • Benjamin Struelens
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  • Dyna B
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Digital Jobs @Digital_Jobs_RT @petit_web: Chez Renault (comme chez Danone), le nouveau CRM repose sur une nouvelle organisation #petitclub https://t.co/AD7pZgm1ne
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