Marie Canzano

Marie Canzano

Après avoir passé 20 ans dans l’univers des Technologies de l’Information dont 15 chez Microsoft sur des fonctions ventes, marketing et consulting, Marie Canzano a créé en Janvier 2009 le cabinet d’Executive Search DIGITAL JOBS – Management & Search avec la conviction profonde que le numérique allait accélérer la transformation des organisations et avec l’ambition d’accompagner les dirigeants d’entreprises déterminés à faire du numérique un levier stratégique de leur développement.

Depuis 6 ans, Marie Canzano prend plaisir à identifier, valoriser et conseiller ces nouvelles personnalités, ces profils singuliers, qui ont en commun une même passion pour l’économie numérique et une même capacité à se reinventer.
Sa plus grande fierté ?  Une équipe de consultants curieux et ouverts sur le monde, adeptes du lateral thinking et passionnés par les nouvelles formes d’interactions numériques, les smart datas et la réconciliation de l’IT et du Marketing.

Selma de Fressenel

Selma de Fressenel

Diplômée d’un DESS Droit des Affaires & Fiscalité et d’un DEA de Droit Communautaire, Selma de Fressenel met en avant une longue pratique dans le recrutement de talents évoluant dans l’univers des Médias, des Télécoms et du Numérique, dont le dénominateur commun reste la dimension technologique de leur expertise. Collaborant dans un cabinet d’Executive Search reconnu, elle a accompagné de nombreux acteurs, tels que Microsoft, dans le développement de leur expertise numérique.

Dès 2009, elle rejoint Marie Canzano pour le lancement de Digital Jobs Management & Search partageant la conviction que les technologies numériques sont une formidable opportunité pour les entreprises et les candidats.
Comprendre les enjeux court et longs termes des clients, anticiper leurs besoins, créer des ponts entre les secteurs et les métiers, comprendre la réalité des métiers au-delà des intitulés de fonction, autant de sujets passionnants et gratifiants à traiter tous les jours avec les équipes de Digital Jobs depuis 6 ans !

Sylvain Roquebert

Sylvain Roquebert

Diplômé d’une maîtrise de droit de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et du programme grande école de Neoma Business School – précédemment ESC Rouen. Il commence le recrutement chez Vente-privee.com et se spécialise sur les fonctions marketing et création.

Depuis fin 2012 chez Digital Jobs, il accompagne les clients du cabinet, orientés principalement vers l’e-commerce, la communication digitale et le software.

Christophe Rohel

Christophe Rohel

Débutant sa carrière dans une agence de communication spécialisée en réputation employeur, Christophe a mis en place une cellule d’études traitant de l’impact du digital sur le recrutement. Modèle qu’il a expérimenté pour l’un des plus importants recruteurs en France, l’Armée de Terre.

Grâce à son MBA en Intelligence Economique, Christophe a pu parfaire ses compétences en investigation. En parallèle de son activité de consultant chez Digital Jobs, il tient d’ailleurs un blog faisant le lien entre nouvelles technologies et gestion de l’Information (Data Science, innovations digitales, techniques de renseignement…).

Travailler au sein du cabinet Digital Jobs lui permet ainsi de mettre ses passions pour le digital et la recherche d’informations, au service des clients du Cabinet.

Gaspar d’Adeler

Gaspar d’Adeler

La double formation de Gaspar en Relations Internationales puis en Intelligence Economique ainsi que ses précédentes expériences professionnelles lui ont conféré une forte capacité d’analyse et un savoir-faire dans la recherche et le traitement de l’information.

Le digital est désormais son nouvel univers d’investigation et il s’enthousiasme chaque jour de la diversité des métiers de ce secteur et surtout de son incroyable potentiel de croissance. Pouvoir accompagner les clients de Digital Jobs dans le développement de leur capital humain autour des innovations et usages du numérique est un plaisir de tous les instants pour Gaspar.

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