4 pistes pour repenser son organisation à l’heure du digital

Alors que le développement des nouvelles technologies favorise l’émergence de nouvelles formes d’organisation du travail plus flexibles, un fait d’actualité un peu lointain est venu « noircir le tableau » : Yahoo! à travers son PDG (Marissa Mayer, ex Google) a exigé de tous ses employés travaillant à distance qu’ils retournent dans les locaux de la firme.

On constate que les entreprises (y compris celles baignant dans le digital) éprouvent encore des résistances à « libérer » leurs collaborateurs. Rien qu’en France, seule 17 % de la population active télétravaillerait, contre 30 % en moyenne en Europe et dans les pays scandinaves ou anglo-saxons.

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